LA REPÚBLICA - 04/02/10
Doe Run y trabajadores logran acuerdo
Prórroga. Tras días de conversaciones. Obreros retornarán a sus labores este 30 de abril y percibirán el 70% de sus remuneraciones. En mayo se les abonará “sin recorte” la CTS.
En medio de las críticas a Doe Run por la demora en el cumplimiento del Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) y luego de ser expulsada de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) por no asumir dichos compromisos, el martes por la noche la empresa logró un acuerdo con los trabajadores tras varias jornadas de conversaciones en el Complejo Metalúrgico de La Oroya.
Pagarán el 70% de los sueldos
José Mogrovejo, vicepresidente de Asuntos Ambientales de DRP, señaló que ampliarán la suspensión de labores desde el 4 de febrero hasta el 29 de abril del 2010. “En este período, los trabajadores percibirán el 70% de sus remuneraciones y el pago de escolaridad”, manifestó Mogrovejo, quien agregó que en la quincena de mayo se les abonará “sin recorte” la CTS.
La empresa mantendrá vigentes los aportes al seguro social en salud y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), como lo confirmó el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTPE) en un comunicado de prensa.
“Este convenio facilita las negociaciones que tenemos a la espera de la firma del acuerdo marco con posibles socios estratégicos, el cual posibilite el financiamiento y reinicio de operaciones”, explicó Mogrovejo, quien refirió que todos los miércoles, la empresa se reunirá con los trabajadores para dar a conocer los avances de las negociaciones.
No más prórrogas
Por su parte, Roiberto Guzmán, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Doe Run, afirmó que el reciente acuerdo con la empresa es de carácter improrrogable y definitivo, por lo que el 30 de abril todos los trabajadores retornarán a sus labores sin excepción. “Somos conscientes de que las actividades deben reanudarse y estaremos abiertos al diálogo”, indicó.
85% no goza de los beneficios
1] Luis Castillo, presidente del Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos del Perú, explicó que aún falta resolver la problemática laboral del trabajador minero del interior del país. “El 85% de los trabajadores mineros están en condición de contratados y no gozan de beneficios laborales como aumento de salarios y pago de seguros”, afirmó Castillo, quien agregó que un contratado gana entre 30 y 40 soles diarios mientras que uno en planilla bordea los ochenta soles.
2] Ante ello pidió al gobierno eliminar a las empresas tercerizadas y services, los cuales comprenden a este gran porcentaje de obreros. “Sus condiciones de trabajo son difíciles e incluso llegan a trabajar 14 horas diarias”, afirmó.
http://www.larepublica.pe/archive/all/larepublica/20100204/12/pagina/1634
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